• 【新北市機關勞務勞動合作社】社員招募~打造你的斜槓人生

【新北市機關勞務勞動合作社】社員招募~打造你的斜槓人生

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標籤: 有限責任新北市機關勞務勞動合作社

你準備好了,自己分配時間,做自己擅長,也有興趣的工作嗎?

加入社員,只需認購社股金100元(每股10元,每人至少認購10股,出社時可退還。)

微創業超簡單,透過社員間互助合作、努力打拼,共創造美好的未來。

本社有多款優質案源,特別歡迎經濟弱勢、中高齡族群加入成為社員。


★歡迎來電洽詢:(02)2794-2277★丁小姐


協助「自由工作者」,拿回「人生的主導權」。

「零工經濟」在共享平台的推波助瀾下,自由工作者越來越多,散布在各種領域,根據美國自由工作者聯盟的報告,預計2020年美國將有四成勞動人口爲自由工作者。自由工作者雖然可以結合興趣、專長,獲得更大的主導權,在個人工作時間的分配上也增加了自主與彈性,但共 享經濟水土不服,大多數的平台業者,缺乏相對的勞動保障,外送員意外頻傳,用生命換取時間,自由工作者爭取工作自主,卻因意外變成悲劇,令人不勝唏噓。


邀請「自由工作者」,加入「合作社社員」。

別再讓你的職涯,隨著一成不變的職務而停滯不前了,只要嘗試改變,就會創造出翻轉的契機,勇敢走出舒適圈,體驗不同職業,學習不同專業所需的知識技能,為自己創造優勢,成為擁有複合能力的跨域人才。「有限責任新北市機關勞務勞動合作社」,竭誠歡迎您加入「勞動合作社」,與我們一起打拼,互相關懷、互助合作,共創美好未來,改變的路上,你並不孤單。


幫助「合作社社員」,爭取「工作的權益」。

「有限責任新北市機關勞務勞動合作社」,致力於協助「社員」承攬勞務,增加勞務收入、創造工作價值,,實踐自我,為讓社員能夠全心投入且無後顧之憂,與同樣適合各行各業的「新北市勞動力服務人員職業工會」共同合作,透過「勞務承攬合約」以「自營作業者身分」, 加保勞健保,勞務承攬期間,還享有「社員團體保險」。


   本社簡介  


關於合作社

關於合作社

  

合作社的定義

「合」是聯合,「作」是工作,「合作」就是聯合起來工作。

我國合作社法第一條規定:「本法所稱合作社,為依平等原則,在互助組織之基礎上,以共同經營方法,謀社員之經濟利益與生活之改善,而其社員人數及股金總額均可變動之團體」。

 

合作社的主管機關

依據合作社法第21條規定,合作社的主管機關在中央為內政部;在地方為縣(市)政府。但其目的事業,應受各該事業之主管機關指導及監督。

 

勞動合作社的架構

勞動合作社是由勞動者針對工作上的共同需要,依據合作社法所成立的法人組織

 

一、組織成員

   勞動合作社的組成成員為具備勞動能力的勞動者,組織    目的為謀求彼此共同的經濟利益與生活之改善。

 

二、經營業務:

   勞動合作社的主要業務為承攬勞務,提供社員工作;合    作社所承攬的勞務收入,除提撥必要的管理費用外,其    餘必須按照社員的工作性質及工作量支付給社員。

 

三、經營方法:

 每一勞動社員除了是合作社的勞動者,有提供勞動的義    務外,也是合作社的主人,必須共同參與決策;每一社    員在合作社中有均等的管理權「一人一票」,不因認購  股金的多少而有不同。

 

四、盈餘攤還:

   勞動合作社的社員提供勞動力,除可獲得應有之工資,    合作社年終決算若有盈餘,會再按照社員當年度提供勞    動量的多寡,攤還給社員,充份實現公平合理的分配原  則。

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